Bisnis

Model bisnis yang disederhanakan untuk rekrutmen

[ad_1]

Dengan cara yang sama seperti Amazon dan eBay telah membantu banyak perusahaan baru untuk memulai, mengembangkan dan menjalankan bisnis e-commerce, bantuan yang sama sekarang tersedia dalam memulai bisnis perekrutan.

Sekarang ada lebih dari dua juta penjual pihak ketiga di Amazon. Infrastruktur di Amazon dan eBay adalah plug and play untuk semua orang yang mencoba mengklaim saham mereka di platform penjualan ini.

Dengan pemikiran ini, jalur tradisional bagi mereka yang mencari peluang untuk memulai bisnis karyawan mereka sendiri telah melibatkan kebutuhan akan suntikan modal yang signifikan, sistem penggajian, akses ke asuransi kompensasi pekerja berbiaya tinggi dan banyak biaya lain yang menjadi penghalang bagi sebagian besar orang. dari mereka. memasuki industri.

Bagi banyak orang yang memiliki sumber daya untuk memasuki industri perekrutan, mereka sering beralih ke perusahaan perekrutan waralaba berbiaya tinggi yang menikmati sebagian besar keuntungan untuk kelangsungan hidup perusahaan. Hubungan ini dapat menjadi tegang dari waktu ke waktu dan pada titik tertentu operator mungkin merasa bahwa itu lebih banyak berkontribusi pada hak istimewa daripada yang diberikan hak istimewa kepada operator. Ketika ini terjadi, pemisahan dari pekerjaan dapat menyebabkan kekacauan dan dapat berakhir dengan litigasi.

Kesederhanaan dan kebijakan Amazon dan eBay merupakan daya tarik besar bagi banyak orang yang ingin menjual produk secara online. Tidak ada kesepakatan atau biaya jangka panjang yang dapat dengan mudah mengganggu bisnis baru. Mampu menjadi fleksibel pada proyek baru selalu merupakan aset yang bagus, dan kedua platform memungkinkan untuk itu.

Platform fleksibilitas ini sekarang tersedia di dunia rekrutmen dan memiliki lebih dari 150 perusahaan yang menggunakan model bisnis unik ini untuk mengembangkan bisnis dengan ukuran yang mengesankan dengan banyak yang mencapai lebih dari 1 juta dalam faktur tahun pertama. Dengan lebih dari setengah miliar di bawah manajemen dalam waktu kurang dari 10 tahun beroperasi, orang dapat melihat bahwa ini telah menjadi alternatif yang bagus untuk melakukannya sendiri atau masuk ke dalam perjanjian jangka panjang dengan franchisee.

Apa yang Anda dapatkan di platform:

  • Asuransi kompensasi pekerja tanpa tanggung jawab kepada operator.
  • Sumber pendanaan tak terbatas untuk semua tagihan gaji dan pelanggan.
  • Sebuah back office yang lengkap untuk semua kebutuhan manajemen dan staf.
  • Akses ke profesional dengan lebih dari 40 tahun pengalaman rekrutmen.

Dengan semua kotak dicentang, platform ini dapat diringkas sebagai Amazon atau eBay untuk industri rekrutmen. Jika mitigasi risiko berada di urutan teratas daftar Anda untuk memulai bisnis yang berkelanjutan dan berkembang, ada beberapa opsi yang dapat menandingi apa yang tersedia saat ini.

Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button